Technologie cyfrowe, w tym rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji zmieniają środowisko pracy – coraz częściej rutynowe zajęcia zastępowane są lub uzupełniane pracą wykonywaną przez inteligentne maszyny i systemy. Cyfrowa rewolucja powiązana jest jednak z inną poważną zmianą: rosnącą neuroróżnorodnością pracowników.
Z czym wiązać będzie się ta zmiana? Jakiego rodzaju liderów potrzebujemy na rynku pracy i w środowisku uczelnianym, by skutecznie kierować, ale też nadawać sprawczość neuroróżnorodnym pracownikom i zespołom? O tym prof. Katarzyna Śledziewska mówiła w przełomowym wystąpieniu w ramach TEDxUniversityofWarsaw.
W duchu idei wartych rozpowszechniania TEDx jest programem lokalnych, samodzielnie organizowanych wydarzeń, które gromadzą ludzi, aby dzielić się doświadczeniem podobnym do tego z konferencji TED. Podczas wydarzenia TEDx, prelegenci wideo TED Talks i wystąpień na żywo łączą się, aby skłaniać do głębokiej dyskusji i nawiązywać relacje. Lokalne, samodzielnie zorganizowane wydarzenia noszą nazwę TEDx, gdzie x = określa niezależnie zorganizowane wydarzenie TED. Konferencja TED zapewnia ogólne wytyczne dla programu TEDx, ale poszczególne wydarzenia TEDx są organizowane samodzielnie.