Rozwój technologiczny wiąże się z powstawaniem nowych modeli biznesowych i automatyzacją kolejnych zawodów. W jaki sposób wpłynie to na strukturę zatrudnienia i pozycję pracowników na rynku pracy? W tym raporcie przyglądamy się rosnącej elastyczności rynku pracy pod wpływem technologii cyfrowych. Pokazujemy potencjał rozwoju modeli biznesowych powstających w ramach tzw. ekonomii współdzielenia; wzrost znaczenia zjawiska „pracy na żądanie”, wykonywanej za pośrednictwem platform internetowych; jak również prognozy dotyczące podatności poszczególnych zawodów na automatyzację. Na koniec spróbujemy wskazać, jakie umiejętności pracownika mogą się okazać przepustką do sukcesu na tak dynamicznie zmieniającym się rynku pracy.
Przyszłość pracy. Między „uberyzacją” a automatyzacją
Współpraca
Marlena Syliwoniuk
Udostępnij