Rozwój technologiczny wiąże się z powstawaniem nowych modeli biznesowych i automatyzacją kolejnych zawodów. W jaki sposób wpłynie to na strukturę zatrudnienia i pozycję pracowników na rynku pracy? W tym raporcie przyglądamy się rosnącej elastyczności rynku pracy pod wpływem technologii cyfrowych. Pokazujemy potencjał rozwoju modeli biznesowych powstających w ramach tzw. ekonomii współdzielenia; wzrost znaczenia zjawiska „pracy na żądanie”, wykonywanej za pośrednictwem platform internetowych; jak również prognozy dotyczące podatności poszczególnych zawodów na automatyzację. Na koniec spróbujemy wskazać, jakie umiejętności pracownika mogą się okazać przepustką do sukcesu na tak dynamicznie zmieniającym się rynku pracy.